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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 
      2、 員工合同的簽訂及檔案管理;
      3、 做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 
      4、 公司內部人事/行政事情的跟蹤;
      5、 完成上級交給的其它事務性工作。
      任職要求
      1、熟悉行政、人事工作流程,相關工作經驗1年以上。
      2、懂電腦,能熟悉操作辦公軟件。
      3、能吃苦耐勞,溝通協調能力強,具有團隊精神。
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