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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、年度/月度預算:(1)年度葉片產業公司人力資源相關費用預算的編制與執行。(2)年度/月度葉片產業公司部門預算的統籌編制工作。
      2、招聘管理:根據部門需求進行年/月度人員招聘計劃編制與執行,選擇招聘渠道,進行人員招聘,進行篩選及初試工作,月末編制招聘報表。
      【要求:①年度招聘計劃:年底(一般12月份末)編制下一年度人員招聘計劃;②月度進行招聘完成情況統計,《月度人員招聘計劃完成情況匯總表》每月1日提交】
      3、EHR系統操作:在EHR系統中進行人事數據錄入、維護與更新。
      4、勞動合同管理:勞動合同/保密協議的簽訂、續簽、變更、終止等。
      5、人事檔案管理:負責員工勞動合同/保密協議的簽訂,做好紙質人事檔案的管理工作,確保個人檔案完整、易取、易查。
      員工入、離職、調動等勞動關系管理:對入、離職、調動員工、員工試用期轉正/干部晉升轉正會同相關部門及時辦理各項手續
      【要求:《月度人員異動表》及《月度人事報表》每月1日提交】
      考勤錄入與管理:(1)負責對葉片產業公司員工做考勤記錄,并進行匯總;【要求:①考勤數據每個星期處理一次,及時收集請假單、加班單、公布考勤異常數據;②月度考勤數據需在4號前公布,每月5號提交】(2)嚴格督促、檢查葉片產業公司員工的出勤,對違反考勤制度的不良現象,如:遲到、早退、代打卡、曠工等情況,按考勤管理制度進行通報處罰。
      培訓管理:(1)根據公司發展需要建立培訓體系,擬定年/月度培訓計劃,并組織落實;(2)分析、收集、整理、撰寫培訓資料;(3)會同相關部門開展入職培訓、上崗培訓、在職培訓等;(4)建立員工培訓檔案,并持續更新,不斷完善培訓體系,相關培訓檔案、照片的保存與管理;(5)員工培訓考證辦理(如:高空作業證等);(6)葉片產業公司下屬基地月度培訓實施記錄收集、存檔。
      【要求:①年度培訓計劃:年底(一般12月份末)編制下一年度人員培訓計劃;②月度培訓計劃與總結:(每月1日提交上月月《培訓總結與下月培訓計劃》】
      4、完成上級領導交辦的其他工作。 
      任職要求
      1、大專及以上文化學歷
      2、人力資源、工商管理等專業
      3、兩年以上大型企業人力資源工作經驗
      4、三級人力資源管理師
      5、熟悉人力資源六大模塊,國家政府、法律法規等、計算機、辦公軟件、考勤系統
      6、普通話標準
      7、善于溝通,有較強的判斷與分析能力
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