在线天堂av影院,欧妇女乱妇女乱视频,日本色图在线观看

海洋旅游事業(yè)部副總經(jīng)理 10-15K元/月
公積金年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

海南高速公路股份有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 7782 人

立即開聊

投遞簡歷

海南高速公路股份有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

海洋旅游事業(yè)部副總經(jīng)理文化傳媒事業(yè)部副總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：美蘭區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門日常管理；
2.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃與設(shè)計公司海洋旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
3.開發(fā)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，開拓合作機會；
4.牽頭海洋旅游類項目所涉及的項目調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析、業(yè)務(wù)洽談、項目申報、海域及旅游航線取得等相關(guān)工作；
5.指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素養(yǎng)，實施員工管理與發(fā)展，提高團(tuán)隊凝聚力；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
工作要求：
1.具備計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力；
2.具有海洋旅游相關(guān)的項目運營經(jīng)驗；
3.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新的營銷理念；
4.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高強度工作；
5.具有頭部客戶資源或旅游、海洋或體育等產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：董聰敏
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口市藍(lán)天路16號高速公路大樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福新媒體運營招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福普工招聘吉安安福攝影招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福老師招聘吉安安福兼職招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

海洋旅游事業(yè)部副總經(jīng)理 10-15K元/月
公積金年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

海南高速公路股份有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 7782 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

海洋旅游事業(yè)部副總經(jīng)理 10-15K元/月 公積金年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 海南高速公路股份有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 7782 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

海洋旅游事業(yè)部副總經(jīng)理 10-15K元/月
公積金年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

海南高速公路股份有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 7782 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>