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幼兒園園長 8-10K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包住宿...

普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校 都想去榜單第5名

更新: 2025-04-02 瀏覽: 7542 人

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普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校

證

2天前

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7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2018年1月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

語文老師（汕頭校區(qū)）中西餐烹飪老師幼兒園主班老師保育老師教務(wù)副主任（汕頭校區(qū)）教學(xué)副校長（汕頭校區(qū)）教學(xué)校長

后勤部

保潔\清潔工

教務(wù)科

汽修助教急室內(nèi)設(shè)計(jì)老師語文老師計(jì)算機(jī)應(yīng)用老師電子商務(wù)老師急舞蹈老師音樂教師體育老師中餐烹飪老師中西面點(diǎn)教師電梯安裝與維修保養(yǎng)教師

學(xué)生科

宿舍管理員

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職位詳情招聘職位（90）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下主持幼兒園全面工作；
2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國際幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營決策；
3、負(fù)責(zé)主持并完成全園工作計(jì)劃，貫徹上級部門各項(xiàng)管理規(guī)定；
4、負(fù)責(zé)全園的日常運(yùn)營管理工作；
5、負(fù)責(zé)國際幼兒園課程體系的研發(fā)，監(jiān)督、評估課程的執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)結(jié)合國際幼教先進(jìn)教學(xué)體系，組織與教學(xué)和幼兒教材、幼教相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)；
7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教師隊(duì)伍的建設(shè)管理，包括人員選拔、評估考核、培訓(xùn)等；
8、負(fù)責(zé)配合上級部門的戰(zhàn)略決策，執(zhí)行園所對外宣傳、展示、互動等大型活動，配合上級部門的檢查指導(dǎo)工作；
9、負(fù)責(zé)配合上級部門分配的臨時(shí)工作。
崗位要求：
1、學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)；
2. 有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上，有幼兒園園長管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，做好幼兒家長及社會工作，建立家長工作制度，指導(dǎo)幼兒家長工作，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性；
4. 具有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及溝通能力；
5.具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的管理能力，發(fā)揚(yáng)民主，勇于創(chuàng)新，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取；
6. 熟悉國內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；誠實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
7. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和平和的心態(tài)。
薪資福利：
1、薪資面議（基本工資+績效+全勤獎）；
2、享受社會保險(xiǎn)福利；
3、工齡工資（服務(wù)滿一年工作有上調(diào)，逐年遞增）；
4、法定假期；
5、帶薪寒暑假；
6、年終獎勵（根據(jù)平時(shí)綜合表現(xiàn)評分發(fā)放）；
7、出游及聚餐福利；
8、國內(nèi)外交流、培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會；
9、提供食宿；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃老師
- 電話：
- 工作地址：普寧市池尾街道普寧科技工業(yè)園龍石路（普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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