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    人力資源專員 3-5K元/月

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    • 11年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:生產/制造業,儀器儀表/工業自動化,耐用消費品(家具/家電等)
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3.負責每月薪資、績效獎金的核算,建立工資臺賬;
      4.協助領導制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程;
      5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6.執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
      7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
      8.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動;
      9.完成領導安排的其他任務。
      任職要求
      1.二年左右的人力工作經驗,了解人力資源模塊;
      2.熟練操作各種辦公軟件,具有一定的文案寫作能力。
      3.熟悉勞動法等各項法律法規。
      4.吃苦耐勞,工作細致認真,有責任心,有良好的執行力及職業素養;
      其它福利
      其它福利: 其它福利: ※福利一:5.5天工作制,購買社保、享有國家法定假日、帶薪年假、病假,有崗位津貼等。 
      ※福利二:公司設有宿舍和飯堂,員工只需支付2元就可享受“三菜一湯、米飯任吃”的中晚餐。 
      ※福利三:定期舉辦豐富的職工活動,為當月壽星舉辦生日Party,派發生日禮品,節日發放慰問禮品等。 
      ※福利三:提供完善的晉升通道和內部選拔機制,為員工提供廣闊的個人發展空間,定期舉辦各項專業技能培訓及管理知識培訓。 
      節日慰問:端午節粽子、中秋月餅、夏日清涼飲料等; 
      工作著裝:免費為員工發放工衣。
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