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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責

      1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
      2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
      3、監督和核算員工考勤、審核和辦理莊股休假手續;
      4、管理公司人事的檔案;
      5、完成人事經理交辦的其他事務;
      任職要求

      年齡:25-40 文化程度:高中以上;。一年工作經驗。
      1、執行力強、有責任心、服從分配、靈活完成工作。
      2、團結同事、有團隊精神。
      3、工作細致、責任感強、良好的溝通能力;
      4、獨立性強,善于處理流程性事務;
      其它福利
      逢周日休息、節日福利、國家法定假期
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