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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
      2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
      3、負責公司人力資源戰略的執行以及企業文化的建設;
      4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
      5、負責人力資源內部的組織管理;
      6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
      任職要求
      任職資格
      1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
      2、三年以上人力資源管理工作經驗,有過煙機行業工作經驗者優先考慮;
      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
      5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
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