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    • 1周前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1—49人
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、制定公司人員架構;
      2、當地經濟及行業相關崗位收入水平的調研;
      3、招聘:簡歷的篩選,電話邀約,預約面試,招聘跟進等工作;
      4、員工入職、離職等手續的辦理,勞動合同的簽訂和續簽;
      5、員工檔案的管理:包括員工信息的統計和檔案的完善等;
      6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      7、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      職位要求:
      1、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      2、熟悉國家及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      3、熟悉國家及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      4、3-5年或以上人力資源管理崗位工作經驗。
      5、有醫療行業人力資源從業經驗及熟悉績效者優先。
      6、熟悉應用PPT,EXCLE等工具;
      工作時間:
      8:30-12:3014:00-18:00(每周六、日休,法定節假日放假)
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