国产日韩欧美一区,欧美成年人视频,日本视频网址

高薪誠聘客服面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

湖北福信裝飾工程有限責任公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 9509 人

立即開聊

投遞簡歷

湖北福信裝飾工程有限責任公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2006年10月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

室內(nèi)設(shè)計師設(shè)計師助理市場專員/助理裝修裝潢設(shè)計客服專員/助理市場專員/經(jīng)理高薪誠聘客服行政專員/助理銷售專員/銷售經(jīng)理高薪****客服

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：咸寧
- 招聘人數(shù)：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

A+生活整裝館現(xiàn)招聘啟蒙團隊，歡迎各位大家前來咨詢。
職位描述：
1.客服/客服主管
2.外內(nèi)場導購員及部門主管
3.話務員及部門主管
4.市場專員/助理
5.顧問
通過電話與客戶進行溝通和聯(lián)系，了解客戶需求，并作好相關(guān)記錄
工資待遇：
行業(yè)**高，進入團隊，底薪+提成，公司提供穩(wěn)定輕松的辦公環(huán)境
工作時間：
8小時制，全職兼職均可。
任職資格：
1、性別不限；年齡：；
2、中專及以上學歷；
3、工作經(jīng)驗不限；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
公司介紹
湖北福信裝飾A+整裝生活館，創(chuàng)建于1995年。是一家具有國家住建部二級裝修裝飾工程專業(yè)承包施工資質(zhì)的企業(yè)。連續(xù)多年被評為室內(nèi)裝飾行業(yè)先進單位，公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有中、**工程、技術(shù)類職稱人員18人，是湖北省裝飾行業(yè)骨干企業(yè)。
公司將秉著“以人為本、技術(shù)為根、創(chuàng)新機制、質(zhì)量保證”的經(jīng)營理念，竭誠為新老客戶提供高質(zhì)量的裝潢服務。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃總
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省武漢市江漢區(qū)江漢路商圈江漢一路57號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福新媒體運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

高薪誠聘客服面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

湖北福信裝飾工程有限責任公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 9509 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

高薪誠聘客服 面議 優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 湖北福信裝飾工程有限責任公司 更新: 2020-01-17 瀏覽: 9509 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

高薪誠聘客服面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

湖北福信裝飾工程有限責任公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 9509 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>