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高中教師（全科）面議
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更新: 2019-04-24 瀏覽: 6138 人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

小學教師（全科）高中教師（全科）初中教師（全科） **咨詢師8千至1萬社保 12w年薪聘高中各科老師 30w年薪聘執(zhí)行校長會計文員前臺文員/教學/教務(wù)管理招生老師誠招教學/教務(wù)管理課程顧問/招生老師課程顧問誠聘初中語數(shù)英物化老師

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：湛江雷州市
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

專業(yè)：語文、數(shù)學、英語、日語、化學、物理、生物、地理、歷史、政治
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現(xiàn)**者月度收入在15000-20000元；
2.福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）。
二、完善的培訓機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：免費的入職培訓定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定教學經(jīng)驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經(jīng)理
2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓師——研究院負責人
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- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：中國廣東省湛江市廉江市新興一街
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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