未满十八18禁止免费无码网站,1000部拍拍拍18勿入免费凤凰福利,69成人免费视频

誠招**客服文員五險一金面議
社會保險優(yōu)質企業(yè)...

萬聲(臨沂)信息技術有限公司

更新: 2020-01-07 瀏覽: 5187 人

立即開聊

投遞簡歷

萬聲(臨沂)信息技術有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專員/助理五險一金誠聘客服專員招辦公客服五險一金客服八小時工作輕松交社保誠聘辦公室客服五險一金誠招售后電話客服五險一金誠聘行政客服專員交社保售后客服五險一金待遇好辦公室客服五險一金待遇高誠招**客服五險一金電話客服五險一金月休四天客服專員五險一金月休四天市區(qū)直聘客服文員五險一金直聘**客服專員五險一金售后客服五險一金休四天呼叫中心五險一金月休四天文職客服五險一金月休四天售后客服五險一金月休四天五險一金呼叫中心月休四天五險一金客服專員月休四天查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：高新技術開發(fā)區(qū)
- 招聘人數：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

河東開發(fā)區(qū)招客服文員：
招商企業(yè)誠聘售后客服，福利待遇優(yōu)厚，月薪3000-5000元，業(yè)務熟練員工旺季穩(wěn)妥5000元，8小時工作制，月休4天，法定節(jié)假日休息，提供食宿，有大量晉升機會。有夢想，你就來，歡迎有志之士加入我們的團隊！！！
1、接聽知名家電用戶來電，在線處理相關問題；
2、通過專業(yè)優(yōu)質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
【薪酬待遇】：
1、執(zhí)行績效薪資，薪資3000-5000元；
2、正式員工繳納五險一金；
【福利待遇】：
1、帶薪年休假；
2、節(jié)假日發(fā)放各類福利、定期組織生日派對和員工活動；
3、公司發(fā)放餐費補貼及通訊補貼；
4、提供免費專升本在職培訓；
5、公司定期組織各類后備干部、業(yè)務技能等專業(yè)知識培訓。
【崗位要求】：
1、高中以上學歷；
2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力
3、打字每分30字以上；
4、18周歲以上，****不限；
5、綜合8小時工作制，
【晉升發(fā)展】：1、員工有多渠道的晉升機會，入職滿3個月可參與公司運營管理和行政管理方面的內聘；
2、**員工可參加公司組織的外派學習和考察。
?
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：馮老師
- 電話：
- 工作地址：上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福新媒體運營招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福普工招聘吉安安福攝影招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福設計招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福老師招聘吉安安福兼職招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福人事經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

誠招**客服文員五險一金面議
社會保險優(yōu)質企業(yè)...

萬聲(臨沂)信息技術有限公司

更新: 2020-01-07 瀏覽: 5187 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

誠招**客服文員五險一金 面議 社會保險優(yōu)質企業(yè)... 萬聲(臨沂)信息技術有限公司 更新: 2020-01-07 瀏覽: 5187 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

誠招**客服文員五險一金面議
社會保險優(yōu)質企業(yè)...

萬聲(臨沂)信息技術有限公司

更新: 2020-01-07 瀏覽: 5187 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>