久久青草国产免费观看,久久精品国产99精品国产亚洲性色,欧美视频亚洲色图

儲備店長（店助） 4.9-9K元/月
高薪職位年終獎晉升快有補助全勤獎有提成...

汕頭市丹喜食品有限公司

更新: 2025-01-30 瀏覽: 40555 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市丹喜食品有限公司

證

14小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1998年8月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

現(xiàn)場品控品控主管星湖城門店員工招聘包裝星湖豪景營業(yè)員

生產(chǎn)部

加工組急操作工急清潔工/保潔員急生產(chǎn)烤爐急食品檢驗員急裱花學徒急裱花師急

市場部

儲備店長（店助）導購員/營業(yè)員/店員急營業(yè)員（東海岸-海璟天翡）澄海嘉泰華府員工招聘急營業(yè)員/服務員/店員急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作內(nèi)容：
1、負責門店的銷售管理；
2、負責門店團隊的管理和帶教；
3、日常的訂貨及盤點；
4、衛(wèi)生的管理；
5、現(xiàn)烤品質(zhì)的管理。
技能要求：
1、具有較強的責任心，熟悉電腦操作；
2、具有一定的管理能力，能協(xié)調(diào)整個店面工作人員團結一致、各自做好本職。
3、具有積極樂觀的工作態(tài)度；
5、具有嚴謹認真的工作精神；
6、有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬福利：
1、待遇：基本工資 + 績效 + 全勤獎 + 業(yè)績提成 -獎金
2、公司員工生日金、年終獎、工齡獎、額外分紅等
3、完整的晉升方案：儲備店長- 店長 - 區(qū)域主管 - 市場經(jīng)理
4、提供人員培訓、節(jié)假日禮品；
5、凡是轉(zhuǎn)正員工可參與公司“”持股“計劃。

上班時間：早班 7：00至下午16：00、晚班14：30至23：30分（夏令）；輪班制，月休4-5天。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：丹喜招聘
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福新媒體運營招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福普工招聘吉安安福攝影招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福設計招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福老師招聘吉安安福兼職招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

儲備店長（店助） 4.9-9K元/月
高薪職位年終獎晉升快有補助全勤獎有提成...

汕頭市丹喜食品有限公司

更新: 2025-01-30 瀏覽: 40555 人

14小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

儲備店長（店助） 4.9-9K元/月 高薪職位年終獎晉升快有補助全勤獎有提成... 汕頭市丹喜食品有限公司 更新: 2025-01-30 瀏覽: 40555 人

14小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

儲備店長（店助） 4.9-9K元/月
高薪職位年終獎晉升快有補助全勤獎有提成...

汕頭市丹喜食品有限公司

更新: 2025-01-30 瀏覽: 40555 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>