jizz18日本人在线播放,欧美群交在线播放1,黄色污网站在线观看

部門經(jīng)理面議
社會保險每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

南寧市金浚行房地產(chǎn)代理有限公司

更新: 2018-10-27 瀏覽: 5343 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

置業(yè)顧問2k+旅游高待遇平面設(shè)計工作自由半年經(jīng)驗市場策劃運營專員/周末雙休部門經(jīng)理/周末雙休事業(yè)發(fā)展部+周末雙休免費端口誠聘地產(chǎn)銷售代表部門經(jīng)理事業(yè)發(fā)展部運營專員項目顧問電銷專員案場儲備

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)拓展；
2、根據(jù)部門的發(fā)展方向有效尋找及篩選目標(biāo)和潛在客戶的相關(guān)信息，主動聯(lián)系約訪目標(biāo)客戶，利用各種渠道推進項目進展；
3、協(xié)助客戶做好保險方案及市場調(diào)研工作，根據(jù)項目情況編制風(fēng)險評估報告，并視項目需求做好保險投標(biāo)工作；
4、跟進后續(xù)保險經(jīng)紀(jì)服務(wù)，如風(fēng)險評估及風(fēng)險管理咨詢服務(wù)、客戶續(xù)保、經(jīng)紀(jì)費催收、出險報案、現(xiàn)場查勘、協(xié)助理賠、防災(zāi)及防損提示等
職位要求：
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進取；
2、良好的親和力及團隊合作精神，善于團隊管理，能在壓力下工作；
工作時間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休，國家假期
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃彩虹
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀仙葫大道西335號C101號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

部門經(jīng)理面議
社會保險每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

南寧市金浚行房地產(chǎn)代理有限公司

更新: 2018-10-27 瀏覽: 5343 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

部門經(jīng)理 面議 社會保險每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎... 南寧市金浚行房地產(chǎn)代理有限公司 更新: 2018-10-27 瀏覽: 5343 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

部門經(jīng)理面議
社會保險每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

南寧市金浚行房地產(chǎn)代理有限公司

更新: 2018-10-27 瀏覽: 5343 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>