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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.制定部門發展的戰略規劃,根據公司發展戰略,組織制定部門發展的戰略規劃;組織收集有關銷售案場服務規范、服務創新、業務拓展等方面的信息,為公司管理層決策銷售案場管理重大事宜提供信息支持。
      2.負責與地產公司建立良好的溝通渠道,負責整合、統籌公司各職能部門的管理資源,完成與地產公司對前期銷售案場委托業務的接洽工作,建立良好的溝通渠道,為接管后的銷售案場服務工作奠定良好的基礎。在銷售案場管理過程中,督促現場服務工作的落實情況,對地產公司反饋的問題有效的進行部署、處理。
      3.負責人才培養工作,監督部門人才培訓計劃的實施,督促銷售案場日常管理的同時注意人才培養,適時提升、輸出管理型人才。
      4.配合地產營銷活動,統籌協調地產銷售、銷售代理等各方關系,并與其保持溝通,建立定期溝通制度,及時處理相關問題;
      5.處理案場發生的重大投訴和突發事件;
      6.指導案場現有業務開展,提高服務水平;
      7.負責銷售案場的服務策劃和服務創新;
      任職要求:
      1、大專或以上學歷,3年以上知名物業公司銷售案場協銷服務或同等崗位工作經驗;
      2、熟悉勞動相關法律法規、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、有人力資源項目規劃和實施經驗

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