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    • 1周前

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:咨詢/顧問,法律/法務
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50—99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
      2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
      4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
      5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
      6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
      7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
      8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
      9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
      10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
      11、負責建立健全員工的人事檔案。
      12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
      13、負責員工考勤管理和紀律監察。
      14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
      15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
      16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
      17、負責組織企業文化建設。
      18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
      職位要求:18-35歲,****不限。大專以上學歷,有工作經驗優先。
      工作時間:雙休。上午8:30-12:00下午:2:30-6:00。
      按照國家法定假日放假。
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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