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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)公司的人力規(guī)劃,制定及執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿(mǎn)足公司的人力需求;
      2、負(fù)責(zé)績(jī)效的推動(dòng)及執(zhí)行;
      3、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善及薪資核算;
      4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
      5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
      6、上級(jí)交代的其他工作。 
      任職要求
      .年齡要求: 22-45 歲 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉當(dāng)前的主流招聘渠道,熟悉招聘面試技巧;
      3、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
      4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
      5、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心。
      6、能力突出者可定位為主管崗
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