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    研發(fā)部經(jīng)理 13-20K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)研發(fā)部管理體系的建立、完善和運作。
      2、參與公司新產(chǎn)品的規(guī)劃,參與制訂年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
      3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā),并對開發(fā)過程進(jìn)行整體管理及監(jiān)督,保證項目按要求完成。
      4.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實施研發(fā)工作,并對項目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督,以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
      5.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;
      6.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后,對其申請專利;
      7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的研究,提高企業(yè)的技術(shù)水平,加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系,與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;
      8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和考核下屬的工作,使其不斷地改善工作績效。
      9.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決,幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;
      10.組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;
      11.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的培訓(xùn)工作,提高部門成員的技術(shù)水平,并對其實現(xiàn)考核。

      1.相關(guān)行業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
      3.具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;
      4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;
      5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

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