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惠州區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 4-8K元/月
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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、前期負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓及有效渠道的開(kāi)發(fā)，并進(jìn)行銷(xiāo)售輔導(dǎo)。制定實(shí)施完整有效的區(qū)域銷(xiāo)售方案及傳播推廣方案，與客戶、同行間建立良好的合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、完成銷(xiāo)售計(jì)劃、回款任務(wù)及售后安排。執(zhí)行公司品牌和營(yíng)銷(xiāo)策略；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商的日常管理工作，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；
4、深入了解本行業(yè)，把握新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)情況并提出合理化建議。
任職要求
年齡要求： 20-48 歲
1、五年以上的快消品公司市場(chǎng)銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)良好，有餐飲渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（如酒品、豆奶、飲料、涼茶、果汁、奶制品等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、能吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，可以獨(dú)當(dāng)一面，有互聯(lián)網(wǎng)傳播思維，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員；
3、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)充分了解的，有當(dāng)?shù)厝嗣}和經(jīng)銷(xiāo)商資源并積極維護(hù)。
福利待遇：工資7000（含基本工資與績(jī)效工資、補(bǔ)貼）+差旅補(bǔ)助+新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+公司通常福利，具體面議。
崗位職責(zé)
1、前期負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓及有效渠道的開(kāi)發(fā)，并進(jìn)行銷(xiāo)售輔導(dǎo)。制定實(shí)施完整有效的區(qū)域銷(xiāo)售方案及傳播推廣方案，與客戶、同行間建立良好的合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、完成銷(xiāo)售計(jì)劃、回款任務(wù)及售后安排。執(zhí)行公司品牌和營(yíng)銷(xiāo)策略；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商的日常管理工作，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；
4、深入了解本行業(yè)，把握新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)情況并提出合理化建議。
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1、五年以上的快消品公司市場(chǎng)銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)良好，有餐飲渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（如酒品、豆奶、飲料、涼茶、果汁、奶制品等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、能吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，可以獨(dú)當(dāng)一面，有互聯(lián)網(wǎng)傳播思維，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員；
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- 聯(lián)系人：吳生
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)景觀大道三鄉(xiāng)圖書(shū)館五樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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