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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據招聘需求擬定招聘計劃,組織招聘活動,完成招聘任務;
      2、完成招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運行效率和質量;
      3、拓展人才招聘渠道,進行目標候選人的尋訪,面試,篩選,評估并做后續跟蹤服務;
      4、招聘相關的各種數據及報表的分析、統計,并根據發現的問題擬定方案和建議;
      5、不斷完善面試甄選的方式方法,建立人才庫;
      6、試用期員工的離職分析和改善建議;
      7、深入業務一線,進行人員配置和評估,搭建可持續發展的人才梯隊;
      8、負責招聘團隊招聘技能培訓提升和指導工作;
      任職要求:
      1、23-35歲,專科以上學歷;
      2、1年以上人力資源管理經驗,有業務招聘工作經驗優先;
      3、較強的責任感和溝通協調能力;
      4、熟悉使用辦公軟件
      上班時間:
      9:00-12:00,14:00-18:00(周末雙休)
      基本工資+績效獎金+五險+雙休,工資:8000-10000
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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