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    • 9年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 員工人數:100—200人
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      負責組織起草、修改和完善公司管理制度和工作流程;根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
      負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      負責員工考勤、薪資核算;
      負責員工培訓計劃的制定與執行;
      協助推動公司管理理念及企業文化的形成;
      公司交代的其他任務。
      1-2年工作經驗。
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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