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    • 職位描述

      崗位職責
      1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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