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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),辦公用品及設(shè)備
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年12月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員銷售助理技工/普工類急灌粉員急貨車司機(jī) 物控/計(jì)劃 PMC 倉庫管理員物流操作員財(cái)務(wù)兼行政人事采購助理（跟單員）采購財(cái)務(wù)經(jīng)理急銷售業(yè)務(wù)跟單文員銷售主管/經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，工資核算，加班統(tǒng)計(jì)。
  2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
  3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
  5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。
  6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
  7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
  8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
任職要求
1，大專以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立完成人事工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海市金鼎金鼎工業(yè)園金恒二路2號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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