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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品,醫療設備/器械
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2006年5月20日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責   
      1、物流制度流程建設:制定物流運作流程,建立和優化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉的效率,降低公司物流成本;    
      2、供應商與采購管理:通過建立供應商評審制度和流程,組織選擇及評估合格供應商和OEM伙伴,建立合格的供應商資源,并建立采購價格評審制度和流程,建立和優化物料采購流程,保障物料的保質、保量、及時供應,控制物料采購成本、付款方式、進度等,降低采購成本;    
      3、倉儲管理:組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應需求及時供應,組織公司貨物調配、調度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉過程的風險;    
      4、運輸管理:組織建立公司貨物運輸體系,規劃公司的貨物調配與調度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程中的風險;    
      5、銷售與市場支持:支持銷售及相關市場活動,進行物流成本分析、預算及控制,配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源、改進物流質量,提高客戶滿意度;    
      6、物流系統優化:全面了解物流市場狀況及本行業服務水平,特別是競爭對手及龍頭企業的物流水平,不斷完善物流系統,提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務,增強公司物流環節的競爭力;    
      7、部門行政管理:根據公司發展戰略及價值導向,結合物流業務特點,開展組織和人員建設,   并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作,以實現人力資本的不斷增值。    

      任職條件:   
      1、教育背景:物流管理或相關專業本科以上學歷;    
      2、工作經驗:五年以上大中型企業物流/采購相關職位工作經驗;   
      3、中級以上專業技術職稱   
      4、年齡:30-45周歲    
      5、知識/技能:具備豐富的物流管理、進出口貿易等專業知識,熟悉物流運作、采購等各個環節的運作流程;具有極強的敬業精神、良好的領導才能、團隊組織能力和行業管理理念,并有豐富的實際操作經驗;工作作風嚴謹穩健;掌握同行信息動態,具備強烈的創業精神和開拓意識;精力充沛,能承受較大的工作壓力;熟練使用電腦辦公軟件;英語能力良好。    
      6、素質要求:   
      1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;   
      2)成就導向:在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔風險;   
      3)領導力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。
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