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    年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 個(gè)體工商戶
    • 所屬行業(yè):耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:(**優(yōu)先錄取)
      1、年齡18--,熱愛(ài)工作,樂(lè)觀積極,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,敢于挑戰(zhàn)**;
      2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電腦基本操作,熟悉微信、論壇等操作,具有良好的表達(dá)能力,有親和力及較強(qiáng)的客戶溝通能力;
      3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),跟經(jīng)理學(xué)習(xí)專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧;
      4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
      5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
      薪資情況:
      工資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+自己團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+個(gè)人突破獎(jiǎng)金+冠亞軍獎(jiǎng)金+ you xiu個(gè)人獎(jiǎng)金+量化獎(jiǎng)勵(lì)等
      薪資經(jīng)驗(yàn):無(wú)責(zé)任底薪(1500~2000)+高提成+獎(jiǎng)金>5000
      晉升路徑:基礎(chǔ)員工(掌握業(yè)務(wù)流程)組長(zhǎng)(復(fù)制業(yè)務(wù)流程)部門主管(強(qiáng)化管理能力)部門股東或新公司經(jīng)理
      崗位要求:
      1、能順應(yīng)電商趨勢(shì),熱愛(ài)辦公室工作環(huán)境,能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦。
      2、我們都是80、90后,我們團(tuán)結(jié)活潑,我們拒絕勾心斗角,能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先;
      3、打字速度快(40字/分鐘以上)。
      4、勤奮有追求,做基礎(chǔ)員工期間能吃虧耐勞,雖從基礎(chǔ)做起但不甘于做一輩子員工。
      5、辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外出跑業(yè)務(wù),提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間。
      6、一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。
      工作待遇/環(huán)境:
      1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)電話一體化平臺(tái),先進(jìn)化辦公模式,南寧zui**地段辦公,無(wú)需外出跑業(yè)務(wù);
      2、生日福利,員工生日時(shí),公司專門定做蛋糕,一起祝福,享受家人般待遇,不定時(shí)會(huì)組織集體聚餐、活動(dòng);
      3、公司給予管理知識(shí)和化妝品行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等專業(yè)的綜合培訓(xùn),為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展空間,并定期考核,實(shí)行淘汰制;
      4、公司制定有完善的晉升機(jī)制,發(fā)展方向?yàn)槟塥?dú)擋一面的主管和公司經(jīng)理,每年都有晉升機(jī)會(huì)。(條件 you xiu者公司可以酌情放寬對(duì)學(xué)歷等的要求)
      備注:可加公司扣7~7~11~7~9~9~8~4了解,或者空間了解,我們滿懷熱情,期待 you xiu的你加入我們團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)奇跡。
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