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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責 
      1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統籌、完善部門各項工作; 
      2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位; 
      3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃,并做好落實或監督落實工作; 
      4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系; 
      5、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
      任職資格 
      1、 人務資源行政管理或相關管理類專業專科以上學歷。 
      2、 從事人力資源及行政管理實務工作2年以上。 
      3、 能獨立解決實際問題,具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力; 
      4、 熟練操作辦公應用軟件,優的語言表達能力。 
      5、 對ISO內審及文控工作有經驗; 
      6、 有較強的文字功底及公文寫作能力; 
      7、 能獨立完成會議組織、能獨立完成文書及檔案管理工作; 
      8、 工作態度積極樂觀,能承受工作壓力, 具有團隊合作精神。
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