職位描述：1、年齡18--28歲，熱愛工作，樂觀積極，較強的團隊合作能力，敢于挑戰(zhàn)**；2、熟悉互聯(lián)網及電腦基本操作，熟悉QQ、論壇等操作，具有良好的表達能力，有親和力及較強的客戶溝通能力；3、學習能力強，跟經理學習專業(yè)的產品知識和銷售技巧；4、管理開發(fā)和維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。薪資情況：工資構成：無責任底薪+業(yè)績提成薪資經驗：無責任底薪（1500）+高提成＞4000晉升路徑：基礎員工（掌握業(yè)務流程）組長（復制業(yè)務流程）部門主管（強化管理能力）部門股東或新公司經理崗位要求：1、能順應電商趨勢，熱愛辦公室工作環(huán)境，能長時間面對電腦。2、我們都是80、90后，我們團結活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先；3、勤奮有追求，做基礎員工期間能吃虧耐勞，雖從基礎做起但不甘于做一輩子員工。4、辦公室內工作，無需外出跑業(yè)務，提供完善的入職培訓和晉升空間。工作待遇/環(huán)境:1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,網絡電話一體化平臺,先進化辦公模式，南寧zui**地段辦公,無需外出跑業(yè)務；2、不定時會組織集體聚餐、活動；3、公司給予管理知識和產品知識、銷售技巧等專業(yè)的綜合培訓，為員工提供一個良好的發(fā)展空間，并定期考核，實行淘汰制；4、公司制定有完善的晉升機制，發(fā)展方向為能獨擋一面的主管和公司經理，每年都有晉升機會。（條件 you xiu者公司可以酌情放寬對學歷等的要求）備注：期待 you xiu的你加入我們團隊，共創(chuàng)奇跡。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！