崗位職責:1團隊管理1.1營運系統執行:按廚務營運管理手冊要求,執行本部門各項操作流程及標準。1.2團隊建設:對廚房人員進行盤點及規劃,制定人才發展計劃,培養保留 you xiu人員。1.3人員成長:配合廚務部經理建設廚房人員培訓課程體系,并執行。2餐前管理2.1原材料采購:負責審核每日采購計劃,并監督、指導切配組長進行申購,到貨后進行驗收,不符合標準的貨物需按退貨流程進行處理2.2餐前加工:監督、指導切配組、各檔口按各材料加工要求進行加工(宰殺、清洗、改刀等),需在規定時間內完成。2.3物料儲存:監督、指導各檔口按規定對本檔口所屬的原材料、半成品、調料、餐具、標識夾等進行存儲,保持存儲場地的干凈整潔。2.4物料領用:監督、指導各檔口組長及時領取當日本檔口的物料,餐后按要求歸位。3出品管理:3.1出品速度:1)監督、指導切配組分單、拿單,從出單到完成配單不超過3分鐘2)監督、指導打荷組按前單先出、頭菜先出原則進行分菜,出菜順序符合標準。3.2出品質量:監督、指導各檔口按標準菜譜進行生產,嚴格控制出品質量3.3傳菜管理:監督、指導各檔口出菜報菜名、分區傳菜符合規范4餐后管理4.1余料管理:監督、指導各檔口在餐后將各檔口余料按相關規定存放4.2清潔工作:餐后組織各檔口開展清潔工作,保證廚房各區衛生、干凈、整潔任職資格:1、年齡二十五歲以上,,身體健康、精力充沛,二年以上**酒店廚師工作經驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。 聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!