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    人事行政經(jīng)理 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      誠(chéng)聘:綜合管理部經(jīng)理/行政管理/人事行政經(jīng)理 
      具體工作細(xì)則與要求待遇可面談; 
      有意者請(qǐng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷或來(lái)電約見(jiàn)面試 
      聯(lián)系人:賴(lài)小姐 梁小姐 

      統(tǒng)籌人事行政管理工作,主要負(fù)責(zé)薪酬、培訓(xùn)、人員招聘等工作; 

      1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計(jì)劃,參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。 
      2、會(huì)同公司品質(zhì)安全部對(duì)公司各類(lèi)規(guī)章制度和體系各類(lèi)文件進(jìn)行起草、修訂和維護(hù); 
      3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括宣傳資料的編著,公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施等工作; 
      4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括人員的面試、入職、晉升、離職等工作; 
      5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施工作,包括績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)制度的制定、修訂,績(jī)效的實(shí)施、督導(dǎo)和評(píng)估工作;薪酬員工福利設(shè)計(jì),人力成本控制等工作;以及監(jiān)督公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作; 
      6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作,及時(shí)處理員工中各類(lèi)矛盾或勞資糾紛,確保和諧的員工關(guān)系; 
      要求: 
      1、人力資源類(lèi)、行政人事類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 
      2、大專(zhuān)以上,有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn); 
      3、事業(yè)心強(qiáng),有朝氣、有干勁、有膽識(shí),為企業(yè)建設(shè)勇于探索,銳 
      意改革; 
      4、具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí),清晰了解HR六大模塊,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
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