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1周前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年7月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺(tái)接待策劃主管培訓(xùn)經(jīng)理保潔員零經(jīng)驗(yàn)+高底薪，加入360團(tuán)隊(duì)，月薪過(guò)萬(wàn) 大客戶負(fù)責(zé)人銷售總監(jiān) 區(qū)域/渠道負(fù)責(zé)人商務(wù)助理銷售代表急聘外賬會(huì)計(jì)五險(xiǎn)雙休銷售5K五險(xiǎn)補(bǔ)助銷售/無(wú)責(zé)底薪五險(xiǎn)一金清吧店長(zhǎng) 廚師長(zhǎng)（KTV）店長(zhǎng)（柳州）營(yíng)銷策劃經(jīng)理客服助理廚師長(zhǎng) 高薪銷售代表查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（55）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)管理方向，努力提高公司的經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益；

2、制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作計(jì)劃，包括制訂營(yíng)業(yè)額、銷售價(jià)格、毛利率、成本費(fèi)用指標(biāo)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督和督促工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；

3、確定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂并落實(shí)各崗位責(zé)任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，使KTV的經(jīng)營(yíng)管理形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

4、按合理、精簡(jiǎn)、高效的要求，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，健全KTV的組織系統(tǒng)，全權(quán)負(fù)責(zé)KTV各級(jí)人員的考核、任免、晉升和獎(jiǎng)懲；

5、加強(qiáng)督導(dǎo)工作，主持每周各類工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，使各部門處于高效率運(yùn)作；

6、建立健全各項(xiàng)目標(biāo)制度，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制，監(jiān)督收支情況，檢查應(yīng)收款項(xiàng)，努力增收節(jié)支；

7、加強(qiáng)KTV資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)和資產(chǎn)保全工作，提高利用率，延長(zhǎng)各設(shè)施設(shè)備等硬件的使用周期；

8、制訂公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，合情合理的分配制度和公正公開的獎(jiǎng)懲制度；

9、指導(dǎo)各部門員工的培訓(xùn)工作的開展，提高整體服務(wù)質(zhì)量；

10、改善員工福利，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工間的凝聚力；

11、加強(qiáng)安全消防管理工作，擔(dān)負(fù)全KTV的安全防范，重大事故的指揮、監(jiān)控和善后處理工作，確保客人和KTV財(cái)產(chǎn)免受損失；

薪資：年薪10W以上，有分紅及股份獎(jiǎng)勵(lì)

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- 聯(lián)系人：陸小姐
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)濱河路28號(hào)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園A座22樓上班路線查詢
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