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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
      2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
      3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
      5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
      崗位要求:
      1.人力資源工作經驗3-5年,
      2。成熟穩重,具有號召力。
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