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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、前期主要負責公司人力資源管理中的招聘與配置模塊的全部工作;
      2、重點負責管理公司的招聘網站,根據公司的崗位需求,完成公司相應崗位的招聘任務,做好公司人才儲備工作;
      3、負責公司員工入職、晉升、離職手續的辦理工作,員工的入職培訓及從業心態疏導;
      4、負責每月考勤統計、績效統計、社保及公積金的辦理;
      5、負責收集、整理員工人事檔案,并對員工人事檔案進行存檔;
      6、協助行政人事主管,制作人事方面相關的制度、報表、通知等。

      任職要求:
      1、學歷要求:大專以上,2年以上相關工作經驗,專業要求:人力資源管理專業、行政管理專業、公共管理類專業優先考慮;
      2、熟悉人力資源管理六大模塊,細化到每一模塊的工作流程,較強的文字編寫能力;
      3、有良好的語言表達能力、溝通能力和協調能力,學習能力強;
      4、工作認真負責、細心,善始善終,服從上級領導的工作安排,能主動積極的工作;
      5、熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

      所有正式員工享有以下福利:
      1、提供系列專業培訓;
      2、底薪+提成+其它獎勵政策;
      3、購買五險一金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金)及人身意外商業險;
      4、雙休、帶薪年假、年終獎、**員工獎、節假日津貼、通訊補貼、午餐補貼、結婚禮金、生育禮金等。
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