久久久午夜精品理论片中文字幕,精品一区日韩成人,午夜av区久久

區(qū)域銷售經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣東菩善堂生物科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13009 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東菩善堂生物科技有限公司

證

2天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的銷售開發(fā)與經(jīng)營，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)與管理。
2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、按既定路線進(jìn)行拜訪，開發(fā)新客戶，定期拜訪客戶，增進(jìn)客情關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)，協(xié)助客戶鋪貨。
5、完成陳列生動化管理。
6、擬定當(dāng)?shù)厥袌霎a(chǎn)品促銷方案
7、收集競爭產(chǎn)品情況，并分析反饋回公司
8、及時(shí)跟蹤客戶訂單、回款等事宜
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
注：本崗位為廣東省內(nèi)各市區(qū)域銷售經(jīng)理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超渠道/特渠并具備良好的客情關(guān)系；
2、具備三年以上主管或以上管理職位，能有效管理團(tuán)隊(duì)；
3、具備=溝通及談判技巧，能承受一定的工作壓力。
4. 身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓力、溝通能力、分析能力及獨(dú)立解決問題的能力；
5. 坦誠自信，樂觀進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能保持高度的工作熱情。
6、服從公司管理適應(yīng)長期出差，與公司一起發(fā)展。
注：本崗位為廣東省內(nèi)各市區(qū)域銷售經(jīng)理。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳生
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)景觀大道三鄉(xiāng)圖書館五樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

區(qū)域銷售經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣東菩善堂生物科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13009 人

2天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

區(qū)域銷售經(jīng)理 2.5-3K元/月 廣東菩善堂生物科技有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 13009 人

2天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

區(qū)域銷售經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣東菩善堂生物科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13009 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>