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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責協(xié)助上級建立和完善行政、人事制度、流程;
      2、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
      3、維護公司人員招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息,積極開拓招聘渠道,滿足公司的人才需求;
      4、執(zhí)行人力行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      5、負責人事工作,包括招聘工作、勞動合同簽訂、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理、員工考勤管理及維護、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理等;
      6、負責前臺工作,包括接待、接聽電話、快遞收發(fā)工作等;
      7、負責跟進銷售部門的業(yè)績情況;
      8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源、公共關(guān)系、管理類等相關(guān)專業(yè);
      2、有一年以上的人事招聘的工作經(jīng)驗;
      2、熟悉使用相關(guān)辦公軟件;
      3、工作責任心強,能吃苦耐勞,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;
      4、獨立工作能力強,可往行政人事主管培養(yǎng)發(fā)展。
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