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    人事專員 5-7K元/月
    年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      3、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
      7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
      9、日常辦公用品采購;
      10、公司賬務(wù)往來記賬。
      福利待遇:
      1、薪資:基本工資(1800~3000元)+個(gè)人提成+季度獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金等。多勞多得,上不封頂;
      2、年度旅游,每月集體活動(dòng),節(jié)日福利,生日福利;
      3、公司附近交通衣食住行樣樣便利;
      4、晉升空間:人事專員—人事經(jīng)理—助理校長—校長。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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