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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助上級完善人力資源管理制度,并制定相關(guān)改進(jìn)方案
      2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
      3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、員工活動等工作的綜合管理
      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
      5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同
      6、做好員工考勤、工資核算、獎懲管理
      7、店面相關(guān)人事事務(wù)的處理
      8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)
       任職資格:
      1、人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮)
      2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
      3、熟練使用辦公軟件,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,積極主動, you xiu的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
      工作時間:8:30-11:30,13:00-17:30(周日休)。法定節(jié)假日休息。
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