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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:耐用消費品(家具/家電等)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

          崗位要求:
      1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
      2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
      3、負責辦理員工入職、離職、轉正、異動等相關工作;
      4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料,各種人事信息及錄入,并定期整理數據,向上級領導出 具數據分析結果;
      5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
      6、負責考勤、員工休假的管理,每月準時上交考勤報表給財務計算工資。
      7、 行政后勤事務與溝通協調工作,保障后勤部門的運作流暢; 
      8、 負責各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控;辦公場地租賃費用,水、電、寬帶、植物租賃等費用結算,對費用控制提出建議及方案;
      9、 領導交代的其他事宜等。
      任職資格:
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、二年以上人力資源工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

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