两个人看的www高清免费视频 ,玩弄丰满少妇视频,国产精品午夜剧场

培訓(xùn)專員 2.5-3K元/月
廣西萬成園林綠化工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9172 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西萬成園林綠化工程有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文員會計文員培訓(xùn)專員綠化員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等：
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和收集同行人才動態(tài)，吸引 you xiu人才加盟公司：
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計劃和總結(jié)分析報告的編寫：
4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)部課程，對接內(nèi)外部講師的溝通：
5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作：
6、管理員工培訓(xùn)檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教育庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn)資料：
7、完成上司交辦的工作。
任職資格：會開電車者優(yōu)先考慮
教育背景
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)驗
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗
1年以上培訓(xùn)部門實際工作經(jīng)驗（優(yōu)先考慮）；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
技能技巧
1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
2、熟悉崗位培訓(xùn)流程；
3、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件。
態(tài)度
1、工作積極、勤奮、主動；
2、進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊合作精神。
工作時間：
上午8：00-下午6：00
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)大雞村上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

培訓(xùn)專員 2.5-3K元/月
廣西萬成園林綠化工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9172 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

培訓(xùn)專員 2.5-3K元/月 廣西萬成園林綠化工程有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9172 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

培訓(xùn)專員 2.5-3K元/月
廣西萬成園林綠化工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9172 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>