性伦欧美刺激片在线观看,草草浮力影院,日韩久久精品一区

子公司人資部經理 7-10K元/月
每周雙休公積金年假社會保險...

廣西華勁集團股份有限公司南寧紙業(yè)分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9395 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：三資企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

集團財務經理（二級）集團財務經理（三級）林場內務后勤科員招聘經理（三級）招聘經理（二級）招聘經理（一級）總秘辦助理經理營林部門主任(竹林公司) 前臺文員 **法務專員林業(yè)資源調查主任林木研發(fā)工程師招聘專員總秘辦經理子公司人資部經理采伐部經理(竹林公司) 分公司財務經理集團財務經理子公司人資部主任

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

此崗位為華勁集團子公司——**華勁竹林發(fā)展有限公司招聘

一、工作職責
1、在總經理領導下，全面負責人力資源的日常管理工作；
2、負責組織做好人力資源規(guī)劃，為公司重大決策提供人力資源方面的意見；
3、負責組織和實施招聘管理工作；
4、負責組織人事考評工作；
5、負責組織培訓管理工作；
6、負責組織和實施績效考核工作；
7、負責組織做好勞動關系管理工作；
8、負責推進實施人力資源信息化管理工作；
9、落實上級交代的其他工作。

二、任職要求
1、人力資源管理、行政管理專業(yè)；
2、5年以上人力資源或行政管理經驗，擔任過2年以上人力資源部門主管級以上職務；
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心里學等方面的知識；
4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調及分析判斷能力；
5、善于溝通，具有較強的文字寫作及語言表達能力，具有良好的團隊合作精神。

三、工作地點：**南寧市良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)良慶街166號（**體育中心側對面）

四、公司福利
1、待遇面議
2、入職即辦理五險一金
3、食宿：公司免費提供集體宿舍（獨立衛(wèi)生間、空調、電視、光纖網、熱水器和衣柜等），公司自有非盈利性公共食堂，伙食費自理。

五、上班時間：**7.5小時，早上08:00-12:00，下午14:00-17:30
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣西南寧市民族大道131號航洋國際城1號樓22層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設計招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福新媒體運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

子公司人資部經理 7-10K元/月
每周雙休公積金年假社會保險...

廣西華勁集團股份有限公司南寧紙業(yè)分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9395 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

子公司人資部經理 7-10K元/月 每周雙休公積金年假社會保險... 廣西華勁集團股份有限公司南寧紙業(yè)分公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9395 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

子公司人資部經理 7-10K元/月
每周雙休公積金年假社會保險...

廣西華勁集團股份有限公司南寧紙業(yè)分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9395 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>