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1周前

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8年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：文體/影視/藝術
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

急聘經理部長補助待遇優上刊專員平臺開發工程師活動策劃經理渠道發展主管信息員上刊監測客服專員設計總監旅游策劃銷售主管媒體運營總監人事行政主管營銷策劃會計主管營銷總監策劃經理策劃總監加盟事業主管平臺技術管理員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
一、人事方面
1、組織制定公司各部門的用人編制及各項招聘計劃、面試方案，并對應聘者進行面試及甄選；
2、組織開展職務分析工作，編制準確、明了的《職位說明書》、《崗位說明書》，并根據公司內部機構及職能的調整及時進行變更；
3、負責監督勞動用工的合法性和規范性；
4、擬定薪酬體系、福利政策及員工晉升辦法；
5、核算員工工資；
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督，及時解決其中出現的問題；
7、負責審核員工的離職、調動及工作移交；
8、定期與公司員工進行溝通，及時掌握員工的思想動態；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
二、行政方面
1、組織制定公司行政管理規章制度的督促/檢查執行及貫徹情況；
2、貫徹執行總公司各項規章制度的落實，并處理員工相關獎懲事宜；
3、負責公司日常的參觀接待/會議組織及其他相關外聯工作；
4、負責管理公司重要資質證件保存，管控車輛/物資/公章的申請；
5、策劃企業員工的娛樂活動，組織公司各類市場活動及會議；
6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。3年以上人力資源管理相關工作經驗；
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》和社保管理規定等法律和政策；
3、熟悉人力資源六大模塊運用。對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、有招聘渠道優先；
基本工資3000元+績效工資1000元，轉正有五險。
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
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