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1周前

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9年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：旅游/酒店
注冊資金：100萬以下
員工人數：50人以下
成立日期：2011年3月3日
營業執照：

招聘職位

總店收銀員2300以上朝陽店收銀員3000起東站店副店長3000以上餐廳招洗碗阿姨打菜阿姨金象三區店技工收銀員云景店服務員包吃住廚房工和收銀員那元店收銀員行政專員**4000五險人事文員名燈高薪招聘導購員桂雅店服務員收銀員開泰店收銀員2500 竹溪店服務員保利店服務員收銀員奧園店服務員收銀員西鄉塘店收銀員朝陽店服務員3000以上南寧學院店服務員東站店收銀員3000 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（52）

基本信息
- 工作地點：南寧良慶區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
：
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
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