崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負責企業文化建設，推動公司理念及企業文化的形成。
任職資格：
1、人大專以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，有IT行業從業經驗優先；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、具有較強的計劃、組織、執行、協調和溝通能力,良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
4、熟悉公文寫作，具有一定文學寫作能力，活動方案策劃能力強。
其它福利:
1、基本工資+績效+技能獎+其他補助，《殘疾者優先》；
2、單雙休制，每天上班7.5小時；國家節假日按當年頒布執行；
3、公司免費提供食宿，（并每月補貼50元水電費）2人/房，宿舍內配備衛生間、熱水器、空調、無線 WLAN等設備；
4、有餐補+通訊補貼+年終享有年終獎金等；
5、公司享有濃厚的企業文化氛圍,為每季度員工舉辦生日晚會及贈送100元生日紅包,還各類豐富多彩的文化活動（中秋晚會、團年抽獎晚宴等），為員工提供一個展示個人風彩的大舞臺；
6、所有入職滿1年的員工享有公司帶薪年假（5天）；
7、入職當月購買社保+住房公積金+商業保險。
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！