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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2015年12月4日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、全面負責人事行政部門管理工作,相關管理體系的建立、完善、執行及管理工作;
      2、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
      3、負責建立內部選拔、任用、晉升的人才化管理機制,審核員工晉升、調動、離職、定薪、調薪、經濟補償等人事異動管理;
      4、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;
      5、制定并實施員工績效計劃,實施績效考核,匯總、分析考核結果,提出各部門績效改進建議;
      6、負責企業內部員工合理化建議收集及企業文化建設工作,推動員工關系健康發展,確保全員與公司核心價值觀保持一致;
      7、制定部門年度工作計劃(含人員需求、招聘、提升、培訓、人才儲備、費用預算等等)并跟蹤執行情況,必要時采取糾偏措施;
      8、全面負責公司后勤事務:車輛、宿舍、飯常的日常管理、辦公設備、辦公用品管理;
      9、配合公司各種活動和臨時事件,協調并提供人力資源支持;
      10、調解和處理員工申訴意見、工傷與勞資糾紛;
      11、負責公司對外關系處理、證照年審,完成公司臨時交辦的其他任務。

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