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查貨員急 4.5-5.5K元/月
年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山標(biāo)美服飾有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 32125 人

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16小時前

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2000年3月31日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

紙樣組長物料開發(fā) 急

生產(chǎn)部

生熟手車工急

質(zhì)檢部

外發(fā)QC 急查貨員急

技術(shù)開發(fā)部

板房跟板員車板工急

倉管部

倉管急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：質(zhì)檢部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)服裝廠尾部成品質(zhì)量檢查工作；
（2）工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心；
（3）了解服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先考慮。
（4）生手可培訓(xùn)
公司福利：
    (一)工齡工資：10元/人月，即從每年2月29日之前入職的員工在次年2月29日可計工齡工資10元/人月，累計20年后不再增加。工齡工資集中在每年的5月發(fā)放。
    (二)節(jié)日禮品：三八節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問禮品。
    (三)生日禮品：當(dāng)月贈生日禮物。
    (四)防暑降溫清涼飲品補(bǔ)貼：根據(jù)崗位工作性質(zhì)分為高溫作業(yè)人員和非高溫作業(yè)人員，每年6至10月執(zhí)行。
    (五)健康體檢補(bǔ)貼：服務(wù)滿1年的員工每年免費(fèi)享受常規(guī)體檢項目。
    (六)用餐補(bǔ)貼：員工午、晚餐免費(fèi)提供。
    (八)住宿補(bǔ)貼：符合條件的員工，提供免費(fèi)集體宿舍、夫妻房、管理房；同時提供廉租房，房屋租金享受半價優(yōu)惠。
    (九)通訊補(bǔ)貼：根據(jù)崗位等級、工作性質(zhì)制定不同的標(biāo)準(zhǔn)。
    (十)春節(jié)返鄉(xiāng)車票補(bǔ)貼：服務(wù)滿1年的員工每年贈送火車票來回程，不返鄉(xiāng)者補(bǔ)貼同等金額。
    (十一)帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
    (十二)內(nèi)外培訓(xùn)：免費(fèi)享受公司提供的各類培訓(xùn)機(jī)會。
    (十三)年度旅游：達(dá)到服務(wù)年限，免費(fèi)享受每年省內(nèi)外旅游。
特殊福利：
    (一)管理人員用車補(bǔ)貼：免費(fèi)享受公務(wù)車輛派遣外出公干。
    (二)懷孕禮品：對在職期間懷孕5個月的員工，享有200元禮品。
    (三)住院慰問禮品：對生病住院的員工，依據(jù)醫(yī)院證明，享有150元/次禮品。
    (四)產(chǎn)量獎：每月評選計件工資前15名員工，獎勵豐厚禮品。
    (五)勞保用品：根據(jù)崗位的需求不同，配置相應(yīng)的勞保用品（口罩、手套、工作服等）。
    (六)介紹新員工入職獎勵：
    生手車工、查貨入職服務(wù)滿半年，獎勵介紹人200元/人，入職者滿一年獎勵200元/人；
    熟手車工、查貨、車板員入職服務(wù)滿4個月，介紹人與入職者分別獎勵500元（車位的計件工資從入職起連續(xù)達(dá)到700元/月者才確認(rèn)為熟手車位。
    熟手裁床、包裝、手工入職服務(wù)滿4個月，介紹人與入職者分別獎勵200元。
    熟手車位、質(zhì)檢員、車板工自進(jìn)公司入職服務(wù)滿4個月，獎勵500元（在第4個月工資中一起發(fā)放）。
    (七)關(guān)愛基金：正式員工直系親屬患重大疾病，公司予以關(guān)愛基金補(bǔ)助。
    (八)全勤獎金：執(zhí)行《考勤制度》，獎勵100元/月。

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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鹽步聯(lián)安大道89號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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