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    • 17年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機械,汽車/摩托車,生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1997年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)招聘工作,組織實施公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
      2、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核,做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
      3、編制人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險
      4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施
      5、完成上級交辦的其他任務(wù)
      任職資格
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)者優(yōu)先,5年以上人事主管工作經(jīng)驗;
      2、能熟練掌握各項政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念,熟知人力資源六大模塊的管理和實務(wù)操作;
      3、對人及組織變化敏感,具有良好的語言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
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    • 聯(lián)系方式

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