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    人事行政經(jīng)理 2.5-5K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述 

      1.制定、完善和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理; 

      2.統(tǒng)籌規(guī)劃并主持構(gòu)建公司行政運(yùn)營(yíng)體系,保障并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)決策、企業(yè)文化在各部門(mén)的落實(shí); 

      3.主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、后勤管理; 

      3.公司內(nèi)部安全管理,工傷處理,員工關(guān)系處理; 

      4.接待公司來(lái)賓,安排及組織公司的重大會(huì)議,制定會(huì)議議程,整理會(huì)議決議; 

      5.根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦,確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí); 

      6.全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn). 

      任職條件 

      1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡,**; 

      2.3年以上大中型企業(yè)(500人以上規(guī)模)同等職位之行政管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)(此項(xiàng)不符**); 

      3.熟悉人力資源各個(gè)流程和相關(guān)的國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),善于協(xié)調(diào)和處理各部門(mén)、層級(jí)員工關(guān)系; 

      4.**的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)親和力及團(tuán)隊(duì)精神; 

      5.具創(chuàng)新、機(jī)敏而又突破常規(guī)的思維方式及解決問(wèn)題的能力; 

      6.品行端正、原則性強(qiáng)、具備良好的心理承受能力; 

      7.熟練操作office辦公軟件(WORD,EXCEL,OUTLOOK,收發(fā)郵件等) 

      8.面試地點(diǎn):西區(qū),工作地點(diǎn):東鳳鎮(zhèn)(此職位為代其他公司招聘) 

      應(yīng)聘方式:請(qǐng)直接通過(guò)系統(tǒng)發(fā)送簡(jiǎn)歷,勿來(lái)電詢(xún)問(wèn),非我司約見(jiàn)人員,恕不接待。謝謝! 

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