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    駐場店長(網(wǎng)紅藝術(shù)燈飾店) 15-20K元/月
    年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費(fèi)品(家具/家電等),陶瓷衛(wèi)浴
    • 注冊(cè)資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2006年3月27日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品陳列、銷售服務(wù)等,確保店鋪的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
      2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的營銷策略。
      3.負(fù)責(zé)店鋪的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
      4.維護(hù)店鋪的品牌形象,提升店鋪的知名度和美譽(yù)度,處理客戶投訴和反饋。
      5.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品的供應(yīng)和質(zhì)量。
      6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略。
      任職要求:
      1.具有 2 年以上網(wǎng)紅店藝術(shù)燈飾業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉藝術(shù)燈飾市場和銷售渠道。
      2.具備較強(qiáng)的店鋪管理能力和銷售技巧,有成功的銷售業(yè)績和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
      3.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和反饋。
      4.具備較強(qiáng)的市場分析能力和營銷策略制定能力,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
      5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
      6.熟悉網(wǎng)紅店的運(yùn)營模式和推廣策略,有一定的網(wǎng)紅資源和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      1.薪酬結(jié)構(gòu)
      1.基本工資:設(shè)定基本工資為5000 元。基本工資是店長收入的穩(wěn)定部分。
      2.績效獎(jiǎng)金:與店長的工作績效掛鉤,根據(jù) KPI 考核結(jié)果發(fā)放。績效獎(jiǎng)金基數(shù)設(shè)定為1000 元,考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面。
      3.銷售提成:按照店鋪藝術(shù)燈飾的銷售業(yè)績進(jìn)行提成。提成比例根據(jù)銷售額的不同區(qū)間設(shè)定。
      4.年終獎(jiǎng)金:根據(jù)店鋪全年的經(jīng)營業(yè)績和店長個(gè)人的年度綜合表現(xiàn)發(fā)放,具體金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。
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