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質(zhì)檢經(jīng)理急 10-15K元/月
年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿班車接送...

廣東聚谷來(lái)健康食品有限公司

更新: 2025-03-07 瀏覽: 366 人

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投遞簡(jiǎn)歷

廣東聚谷來(lái)健康食品有限公司

證

1小時(shí)前

最近登錄
5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2018年4月17日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保安/門衛(wèi) 質(zhì)檢/QC5-7千有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

品質(zhì)部

實(shí)驗(yàn)室副主管質(zhì)檢經(jīng)理急來(lái)料檢驗(yàn)員 8小時(shí) 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢/QC 5-7千急

研發(fā)部

食品研發(fā)工程師 5-8千

營(yíng)銷中心

銷售助理 7.5小時(shí) 急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品質(zhì)部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品符合工藝規(guī)程的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；確保在產(chǎn)品放行前完成對(duì)批記錄的審核；確保完成所有必要的檢驗(yàn)；批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程；確保完成自檢；確保所有重大偏差和檢驗(yàn)結(jié)果超標(biāo)已經(jīng)過(guò)調(diào)查并得到及時(shí)處理；
2、質(zhì)量體系管理審核和批準(zhǔn)所有與質(zhì)量有關(guān)的變更，及維護(hù)ISO9001、ISO22000等管理體系的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)法規(guī)的更新解讀，生產(chǎn)許可的申報(bào)與維護(hù)負(fù)責(zé)上級(jí)監(jiān)管部門或外部單位的監(jiān)督檢查工作負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)審核、客訴與召回管理、文件控制管理確保完成各種必要的確認(rèn)或驗(yàn)證工作，審核和審批準(zhǔn)確認(rèn)或驗(yàn)證方案和報(bào)告；評(píng)估和批準(zhǔn)物料商；確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；確保完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析；確保質(zhì)量控制和質(zhì)量保證人員都已經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
3、質(zhì)量客訴處理確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過(guò)調(diào)查，并得到及時(shí)、正確的處理；
4、實(shí)驗(yàn)室管理
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷、具有藥學(xué)、生物學(xué)、食品學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有五年以上從事食品或藥品生產(chǎn)或質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并接受過(guò)與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理溝通協(xié)調(diào)能力。
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市濠江保稅區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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