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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理人才招聘;
      2、負責公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進行動態(tài)管理;
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
      5、負責重點崗位及人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
      6、負責定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關(guān)系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
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    • 聯(lián)系方式

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