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廣東新元素玩具有限公司 都想去榜單第30名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 341 人

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廣東新元素玩具有限公司

證

7小時前

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16年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2007年6月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)辦助理

業(yè)務(wù)部

業(yè)務(wù)助理急外貿(mào)業(yè)務(wù)員急外貿(mào)業(yè)務(wù)助理開拓型業(yè)務(wù)員

電商部

短視頻剪輯及策劃跨境電商運營急跨境電商運營（Temu等）急

常務(wù)部

薪酬績效專員

跟單部

船務(wù) 急

人力資源部

薪酬績效專員（高新區(qū)）招聘專員（高新區(qū)）

市場部

產(chǎn)品經(jīng)理（澄海）產(chǎn)品助理（市場部-高新）

研發(fā)中心

產(chǎn)品助理（澄海）急產(chǎn)品助理（高新區(qū)）急產(chǎn)品項目工程師產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)設(shè)計師-BYD 產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)設(shè)計師產(chǎn)品助理（研發(fā)中心）

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職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)中心
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、企業(yè)簡介
【品牌介紹】
    廣東新元素玩具有限公司成立于2002年，是一家以玩具產(chǎn)品為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，集工貿(mào)于一體，可實現(xiàn)產(chǎn)銷一條龍服務(wù)的玩具公司。現(xiàn)擁有“NTOYS”自主品牌，品牌下設(shè)多個系列，如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
    產(chǎn)品研發(fā)注重原創(chuàng)與質(zhì)量，堅持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產(chǎn)品，旨在喚醒孩子的好奇心，激發(fā)其創(chuàng)造力。
【地理位置】
    辦公地點位于汕頭市龍湖區(qū)科技中路13號嘉澤中心大廈8樓。

二、崗位職責
（1）收集市場產(chǎn)品信息；
（2）協(xié)助上級調(diào)研及分析市場需求；
（3）協(xié)助上級分析與整理產(chǎn)品功能；
（4）協(xié)助上級完成新產(chǎn)品開發(fā)跟進；
（5）完成上級交付的其他工作。

三、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，教育學(xué)、游戲設(shè)計、玩具設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）1年以上相關(guān)經(jīng)驗為佳；
（3）有團隊精神、責任心，具備良好的溝通能力；
（4）愛思考，敢想敢做，具備分析與解決問題的能力；
（5）對于兒童教育、玩具設(shè)計有熱情，有專研精神。

四、發(fā)展與福利
    新元素關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵員工創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，并為員工提供以下成長平臺及福利：
    （1）發(fā)展機會：擁有員工晉升通道機制，為每位員工提供清晰的職業(yè)晉升機會；
    （2）社會保險：購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；
    （3）上班時間：9:00-12:00/13:30-18:00，大小周；
    （4）帶薪休假：節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假以及帶薪年假；
    （5）節(jié)日福利：重大節(jié)日或特定節(jié)日時公司將發(fā)放禮品或紅包。

五、企業(yè)文化
【使命】
    （1）對消費者：用玩具愉悅?cè)藗兊男撵`。
    （2）對員工：提供物質(zhì)與精神雙豐收的工作平臺。
    （3）對合作伙伴：誠信合作，互利共贏。
    （4）對股東：為股東提供中長期的高效投資回報。
    （5）對社會：成為中國玩具行業(yè)的標桿，帶領(lǐng)行業(yè)升級。
【核心價值觀】
    團隊協(xié)作、合作互信、傳承分享、紀律嚴明
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)科技中路13號嘉澤中心大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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