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    • 職位描述

      總經(jīng)理:
      工作內(nèi)容
      1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
      2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案;
      3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標分解達成。
      4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
      5.團隊培訓與建設(shè),提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。

      任職要求
      1、3年以上電銷+面銷行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,銷售經(jīng)理級別以上。至少帶過20人以上銷售團隊,并且取得過優(yōu)異銷售成績。    
       2、好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長使用各類辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。    
      3、良好的學習能力,高度的執(zhí)行力,良好的抗壓能力,良好的溝通表達能力。具備培訓賦能,善于培養(yǎng)銷售管理層。 聰明、皮實、有要性、情商高。    
      4、年齡,男女不限。    

      薪資待遇
      1.工資構(gòu)成:底薪8000+提成+年底分紅;綜合薪資每月1.5萬以上+五險+福利  
      2.帶薪培訓,師徒制度,培訓體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓。   
      3.法定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、年度團隊旅游、季度團建。
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